3 POINTS FORT
OUTIL RH INNOVANT
Baisse du turn-over et de l’absentéisme, retour au travail plus court après les congés maternité.
BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Une image d’entreprise socialement responsable et citoyenne : égalité hommes-femmes, équilibre vie professionnelle et vie privée.
AIDE FISCALES
Mises en place par l’Etat, toute entreprise réservataire de place récupère jusqu’à 78% de sa dépense en crèche.
Entreprises
LES AVANTAGES POUR VOUS, EMPLOYEUR :
- Une image sociétale responsable et citoyenne forte : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, équilibre vie professionnelle et vie privée.
- Aide au recrutement de jeunes talents et de profils rares, fidélisation des salariés et baisse significative des absences et des retards.
- Une solution clé en main, gérée par notre équipe.
- Avantages fiscaux : crédit d’impôts et charge déductible.
LES AVANTAGES POUR LES PARENTS-SALARIÉS :
- La solution à leurs difficultés de mode de garde,
- La conciliation entre leurs vies professionnelle et privée.
- Un retour de congé maternité/parental plus simple et plus rapide,
- Sérénité, bien-être et gain de temps grâce à des horaires souples adaptés à la vie professionnelle,
- Un tarif identique à celui d’une crèche municipale : le coût est calculé selon les barèmes de la CNAF, en fonction des revenus et du nombre d’enfants à charge.
LE FINANCEMENT ENTREPRISE
78% des dépenses pris en charges par l’Etat
22%
RESTE À CHARGE
Coût net entreprise
28%
DÉDUCTION IMPÔT SUR LES SOCIÉTÉS
Charges déductibles : 28% de réduction de l’IS
50%
CRÉDIT D’IMPÔT FAMILLE
50% crédit d’impôt sur le coût brut entreprise
Saviez-vous que le coût net d’un berceau est de moins de 150€/mois; moins cher qu’un 13ème mois? Pour tout comprendre sur le financement des places en crèche, suivez le guide!
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